Studiberatung

Wie bekämpft man Nervosität im Vorstellungsgespräch? – Ein paar einfache Tipps

Stefanie K. — Fri, 19 Nov 2010 02:00:33 +0000

Wir alle kennen sie, die Nervosität vor Prüfungen, Präsentationen und Situationen, in denen wir nicht ganz wissen, was uns erwartet. Ein Vorstellungsgespräch stellt eine Stresssituation dar, denn ihr müsst euch vor einem kritischen Gegenüber, dem Interviewer aus der Personalabteilung überzeugend präsentieren. In unserem Blog Sicheres Auftreten im Vorstellungsgespräch haben wir euch gezeigt, wie ihr durch Selbstsicherheit und die richtige Kommunikation überzeugen könnt. Im Folgenden nun noch ein paar einfache Tipps, wie ihr euer eigenes Wohlbefinden steigern- und an innerer Ruhe gewinnen könnt.

1. Nervosität im Vorstellungsgespräch – Schwarz, grau oder doch lieber dunkelblau?

Auch wenn eure Freiheit bei der Kleidungswahl meist auf Anzug oder Kostüm beschränkt ist, nehmt euch Zeit, ein Businessoutfit zu finden, das euch gefällt, das gut sitzt und in dem ihr euch wohl fühlt. Wenn ihr euch im Spiegel der Umkleide betrachtet und euch euer neues professionelles Ich entgegenstrahlt, ist es das Richtige. Wenn ihr unter den Schulterpolstern in euch zusammenfallt, sucht weiter…

2. Nervosität im Vorstellungsgespräch – Haare, Make-up und Co

Es ist wichtig, dass ihr gepflegt auftretet – nicht nur um bei eurem Gesprächspartner einen guten Eindruck zu hinterlassen, sondern auch damit ihr euch selbst wohl in eurer Haut fühlt. Eine positive Ausstrahlung kommt hauptsächlich von innen, aber eine schöne Frisur, ein neuer Duft oder ein bisschen Lippenstift können euch einen extra Schub Selbstwertgefühl verschaffen.

3. Nervosität im Vorstellungsgespräch – Der Weg ist das Ziel?

Wenn ihr sowieso schon nervös seid, wollt ihr nicht auch noch in letzter Sekunde zum Zug rennen müssen oder planlos durch die Gegend irren, weil ihr den Ort, an dem ihr das Vorstellungsgespräch habt, nicht finden könnt. Um nicht schweißgebadet oder zu spät zu erscheinen, erkundet wenn möglich schon im Vorhinein den Weg oder plant zumindest eine zusätzliche halbe Stunde ein.

4. Nervosität im Vorstellungsgespräch – Gut gelaunt zum Interview

Auch wenn der bevorstehende Termin euren Nerven zu schaffen macht, ist ein Vorstellungsgespräch Grund für gute Laune, denn immerhin fand ein Unternehmen eure Bewerbung so interessant, dass man euch näher kennen lernen- und euch eine Chance geben möchte. Ein Telefongespräch mit einem Freund, ein Videoclip im Internet, der euch zum Lachen bringt oder euer Lieblingssong – beschäftigt euch vor dem Gesprächstermin mit etwas Schönem, das eure Stimmung aufhellt und euch etwas die Anspannung nimmt.

5. Nervosität im Vorstellungsgespräch – Die tragbare Urlaubsinsel

Wenn ihr das Gefühl habt, dass ihr im Stress versinkt oder dass die Nervosität von euch Besitz ergreift, versucht aus eigener Kraft, eure innere Ruhe wieder herzustellen. Das ist zugegeben nicht einfach, aber mit Übung kann jeder seine Nervosität in den Griff bekommen. Versucht tief und gleichmäßig zu atmen, um euren Puls zu regulieren. Ruft euch zum Beispiel eine schöne Erinnerung ins Gedächtnis oder erschafft einen Traumstrand mit Palmen und türkisgrünem Meer vor eurem inneren Auge – je plastischer, desto besser. Übt dies ein paar Mal im Alltag, damit ihr euch im Ernstfall selbst auf eine kleine Urlaubsreise schicken könnt.

Nervosität vor dem Vorstellungsgespräch ist völlig normal und lässt sich nicht vollkommen unterdrücken. Stattdessen solltet ihr eure eigenen Strategien entwickeln, um sie so in den Griff zu bekommen, dass sie euch nicht beeinträchtigt und sich nicht in den Vordergrund drängt. Das Wichtigste dabei ist eure eigene innere Einstellung. Betrachtet das Vorstellungsgespräch als eine große Chance , aber verliert nicht die Nerven, wenn es mal nicht gut laufen sollte. Wenn ihr euch im Vorhinein zugesteht, auch „scheitern“ zu dürfen, könnt ihr eure Jobsuche positiver betrachten und aus euren Fehlern lernen. Denn wenn ihr es immer wieder probiert und optimistisch bleibt, klappt es bestimmt bald mit dem neuen Job!

5 häufige Fehler bei Onlinebewerbungen

Stefanie K. — Fri, 12 Nov 2010 08:29:45 +0000

In den letzten Jahren hat sich neben der Bewerbung per Post auch die Bewerbung über das Internet durchgesetzt. Viele Unternehmen bestehen sogar mittlerweile auf einer Onlinebewerbung. Die Onlinebewerbung hat gegenüber der postalischen Bewerbung auch für euch viele Vorteile – sie ist kostenlos, schnell und einfach zu verschicken. Doch bei der Onlinebewerbung gibt es einige Punkte auf die ihr unbedingt achten solltet, damit eure Bewerbung nicht wegen irgendwelcher Formfehler gleich im digitalen Papierkorb landet. Wir zeigen euch fünf häufig gemachte Fehler und wie ihr sie vermeidet.

1. Onlinebewerbung – Schlechtes Bewerbungsfoto

Genau wie bei der Bewerbung per Post gehören auch in die Onlinebewerbung keine privaten Schnappschüsse oder Urlaubsfotos. Auch mit der Digitalkamera selbst gebastelte Bewerbungsfotos wirken meist unprofessionell. Wenn ihr bereits ein Bewerbungs- oder Passfoto habt, könnt ihr dieses einscannen, achtet aber darauf, dass die Qualität des Fotos nicht darunter leidet. Punkten könnt ihr mit professionellen Bewerbungsfotos vom Fotografen. Bittet den Fotografen, euch eine digitale Kopie des Bildes zu schicken, dann könnt ihr diese ohne Probleme in all eure Bewerbungen einfügen und habt ein qualitativ hochwertiges Ergebnis.

2. Onlinebewerbung – Unseriöse Emailadresse

So originell eure privaten Emailadressen auch sein mögen, solltet ihr eure Bewerbungen besser nicht von „couchpotato@hotmail.de“ oder „partyqueen666@gigamail.com“ verschicken. Richtet euch doch einfach ein separates Emailkonto ein und versucht eine Emailadresse wie „vorname.nachname@emailprovider.com“ zu ergattern. Versucht verschiedene Variationen mit Punkt, Unter- oder Bindestrich oder auch mit Zahl, wenn eure Wunschadresse schon vergeben ist. Schaut auch ruhig bei verschiedenen Providern nach, ob euer Name noch „frei“ ist. Wenn ihr gerade einen Job habt und auf der Suche nach etwas Neuem seid, schickt auch keine Bewerbungen von eurem Firmenaccount, da sonst der Eindruck entstehen könnte, ihr würdet während der Arbeitszeit nach Jobs suchen. Außerdem besteht die Gefahr, dass ihr in eurer derzeitigen Firma auffliegt.

3. Onlinebewerbung – Monströse Emailanhänge

Euer Anschreiben kann der Text der Email sein oder zusammen mit dem Lebenslauf, den Schul- und Arbeitszeugnissen angehängt werden. Idealerweise solltet ihr alles in einer Datei und in einem Standardformat– beispielsweise PDF- verpacken, denn eine Email mit 10 Anhängen, die sich alle nicht öffnen lassen strapaziert die Geduld eures potenziell zukünftigen Arbeitgebers. Verseht eure Anhänge auf jeden Fall mit einem eindeutigen Titel wie „Bewerbung Max Mustermann“, damit der Personalchef sie problemlos im Wirrwarr seiner abgespeicherten Dokumente wieder finden kann. Haltet die Dateigröße des Anhangs außerdem möglichst klein – optimal sind Größen unter 3 MB-, denn manche Firmenserver blockieren automatisch den Eingang von Emails, die eine bestimmte Größe überschreiten.

4. Onlinebewerbung – Leere Betreffzeile

Denkt daran, dass in der Personalabteilung – oder wohin auch immer ihr eure Bewerbung schickt- täglich möglicherweise hunderte Emails eingehen. Eine leere Betreffzeile hinterlässt da nicht nur den Eindruck, ihr hättet schlampig „gearbeitet“, sondern lässt eure Bewerbung auch sprichwörtlich in der Masse untergehen. Schreibt daher in den Betreff, worum es geht, z.B. „Bewerbung als Rezeptionistin“.

5. Onlinebewerbung – SMS- und Umgangsprache

Dass ihr euer Anschreiben nicht auf Papier ausdruckt und mit der Post verschickt, bedeutet noch lange nicht, dass ihr auf die Förmlichkeiten verzichten dürft. Rechtschreibfehler sind auch hier tabu, genauso wie das in privaten Emails übliche durchgängige Kleinschreiben von allen Wörtern. Auch vermeintliche Kreativität, was die Grußformeln betrifft, wird leider von den wenigsten Personalern geschätzt. Bleibt also am besten bei konventionellen Floskeln wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ und „Mit freundlichen Grüßen“ und schreibt diese auf jeden Fall aus. Mit SMS-Sprache wie „SgDuH“ und „MfG“ seid ihr schon aus dem Rennen, bevor es überhaupt angefangen hat. Denn warum sollte jemand sich die Mühe machen, eure Bewerbung zu lesen, wenn ihr euch nicht mal die Mühe macht, ganze Wörter zu schreiben?

Bewerbungen zu schreiben und zu versenden kostet viel Zeit und Mühe – doch formelle Fehltritte – selbst wenn es nur Kleinigkeiten sind – können euch leicht zum Verhängnis werden. Wir hoffen daher, dass unsere Tipps euch helfen, solche Patzer zu vermeiden und mit eurer Bewerbung einen durch und durch gelungenen Auftritt hinzulegen. Viel Glück bei der Jobsuche!!!

Jobsuche via Twitter – Bewerber gehen in die Offensive

Kati S. — Tue, 26 Oct 2010 03:43:11 +0000

Trotz skeptischer Blicke und abwertenden Bemerkungen hat sich Twitter nicht nur zu einem weltweiten und ernstzunehmenden Kommunikationsdienst erwiesen, sondern auch zu einer hervorragenden Quelle für die Weiterentwicklung eurer Karriere! Ob nun Praktikum, Traineestelle, Einstiegs- oder Führungsposition, viele Unternehmen aus den verschiedensten Branchen bieten Ihre Stellen über Twitter an. Doch wie finde ich einen Job auf Twitter? Wir haben besten Tipps und Tricks, wie ihr eurer Karriere zwitschernd auf die Sprünge helft.

Tipps zur Jobsuche auf Twitter – Wie müsst ihr euch zeigen?

Um auf Twitter eurer Ziel, eine Stelle zu finden, erfolgreich zu realisieren müsst ihr euch natürlich publik machen, denn niemand findet euch (interessant), wenn ihr euch versteckt. Seid ein aktiver und vor allem ernsthafter Nutzer. Twittert über wichtige und relevante Themen, denn so könnt ihr eure Seriosität gleich im Twitterprofil zeigen. Dieses Profil solltet ihr vollständig halten und auf alle Fälle zu Seiten mit anderen Seiten, wie Xing, Facebook oder StudiVZ vernetzen. Das wichtigste überhaupt ist, dass euch der Personaler erreichen kann. Wichtig ist, dass ihr vor eurer Jobsuche genau all eure Onlineprofile unter die Lupe nehmt und aussortiert, was gesehen werden kann und darf. Personaler schauen sich diese Profile an, und wer will schon eine Absage wegen einem sinnlosen Kommentar oder einem unmöglichen Foto auf StudiVZ riskieren?

Tipps zur Jobsuche auf Twitter – Wen ihr erreichen könnt

Auf Twitter tummeln sich Firmen aller Größe, meistens jedoch mittelständische und große Unternehmen, da diese die notwendigen Ressourcen haben um im Netz Stellen zu publizieren und das Unternehmensimage zu polieren. Folgt den Firmen, Personen, und Artikeln, an denen ihr interessiert seid. Ob ihr nun Karriere, der Zeit Online-Karriere, Alma Meise oder Studiberatung folgen solltet, müsst ihr selbst entscheiden. Benutzt die Suchfunktion und holt euch Tipps von anderen Twitterern ein, recherchiert und sucht Empfehlungen.

Tipps zur Jobsuche auf Twitter – Was kann ich erreichen?

Gefunden und gefunden werden, beides ist möglich. Überlasst eure Karriere aber nicht dem Zufall! Nutzt eure Kontakte, um über aktuelle Trends informiert zu bleiben und mitreden zu können. Doch ihr könnt auch anders in die Offensive gehen: über jobtweet.de könnt ihr aktiv nach Stellen suchen und euch sofort darauf bewerben. Die Stellensuche funktioniert weltweit in den Sprachen Englisch, Deutsch, Französisch und Russisch. Weiterhin könnt ihr die Profile eurer „Ziele“ auch auf anderen Social Network-Seiten studieren und anschließend bei Twitter schauen, welche Unternehmen Personen auf welchen Events dabei sein werden, welche Themen sie interessant finden und womit sie sich auskennen. Informiert euch über diese Leute, bevor ihr sie trefft, eure Jobchancen steigen gleich enorm!

Ihr seht, Social Media aktiv als Karrieretool zu nutzen hat sowohl für Unternehmen, als auch für Bewerber Vorteile. Seid kreativ im Finden eurer Informationen und Stellen, präsentiert euch professionell und erlangt dadurch anderen Bewerbern gegenüber einen großen Vorsprung. Wir wünschen euch alles Gute und einen tollen Job!

Studiberatung – wir zeigen dir den Weg!

Das Team von Studiberatung besteht aus erfahrenen Studienberatern, die nicht nur die einzelnen Programme der Hochschulen, Institutionen und Universitäten kennen, sondern auch jahrelange Erfahrung im Bereich Coaching und Karriereplanung haben.

Wir versprechen dir eine individuelle Beratung, helfen dir deine Ziele klar zu definieren und zeigen dir, wie du sie am Besten erreichen kannst.

Unsere verschiedenen Beratungsangebote bieten für jeden genau das Richtige. Studiberatung hilft dir bei der Qual der Wahl des richtigen Studienganges und der passenden Hochschule.

Kontaktiert uns jetzt!

Sicheres Auftreten im Vorstellungsgespräch

Kati S. — Fri, 24 Sep 2010 12:11:49 +0000

Nicht selten passiert es, dass man zu einem Vorstellungsgespräch als Bewerber sehr nervös ist, und das ist auch gut so! Nervosität steigert eure Konzentrationsfähigkeit und zeigt euch, wie wichtig euch dieses Event „Interview“ ist. Doch im Vorstellungsgespräch selbst dürft ihr nicht das ängstliche Mäuschen spielen, das am liebsten nichts mehr sagen will. Wir, das Team der Studiberatung, sagen euch wie ihr eure Nervosität unterdrücken und die selbstsichere Seite punktebringend ins Licht rücken könnt. Viel Erfolg im Vorstellungsgespräch!

Sicheres Auftreten im Vorstellungsgespräch: Vorbereitung

Jedes Stück Selbstsicherheit und Überzeugungskraft der eigenen Person hängt von eurer Vorbereitung ab. Geht Fragen durch, die in Interviews oft gestellt werden, bereitet Antworten vor, geht gedanklich eure Bewerbung durch und die Informationen, die ihr über das Unternehmen gesammelt habt. Je mehr Wissen und Kenntnis ihr über euch selbst und die Firma ihr im Interview einbringen könnt, desto sicherer und selbstbewusster tretet ihr auf.

Sicheres Auftreten im Vorstellungsgespräch: Körperhaltung

Die Körperhaltung im Interview wird sehr oft unterschätzt, doch über 80% der gesamten Kommunikation beruht auf der Körpersprache! Stellt beide Beine fest auf den Boden, schaut eurem Gesprächspartner in die Augen und sitzt gerade, aber bequem. Eure Hände sollten nicht verschränkt sein, auch die Beine nicht, denn das zeigt Unsicherheit. Zieht keine Grimassen wenn ihr schwere Fragen bekommt, dazu gehört auch Naserümpfen!

Sicheres Auftreten im Vorstellungsgespräch: Mündliche Kommunikation

Hier könnt ihr euer Sprachtalent an den Mann oder die Frau bringen. Sprecht klar und deutlich, vermeidet Ausschweifungen und lange Einleitungen, und betont eure Aussagen gemäß Aussagegehalt und Wichtigkeit! Gute mündliche Kommunikation bedeutet aber auch korrektes zuhören – denn nur wenn ihr die Interviewfragen gut, richtig und vollständig versteht und euren Gesprächspartner ausreden lasst, könnt ihr mit passenden und überzeugenden Antworten reagieren.

Sicheres Auftreten im Vorstellungsgespräch: Argumente einbringen

Die Sicherheit eines Bewerbers kommt nicht allein durch das Auftreten oder die Kommunikation, sondern natürlich auch von Gesprächsinhalten. Wie oft passiert es Personalern, dass Bewerber vor ihnen sitzen die zwar sehr selbstsicher sind, aber trotz allem Auftreten nicht das Wissen oder Qualifikationen haben die man erwartet. Bringt bei Fragen immer die zweitstärksten Argumente voran um das Interesse an eurer Antwort zu sichern, und tragt das wichtigste Argument am Ende der Antwort vor! So bleibt ihr besser in Erinnerung. Ganz wichtig ist auch, dass ihr alle Behauptungen über eurer Wissen, Erfahrungen, Fertigkeiten und Talente beweisen könnt. Bringt bildhafte Beispiele ein, die der Personaler nicht gleich vergisst oder euch nach dem Gespräch nicht mehr zuordnen kann.

Das Team der Studiberatung wünscht euch viel Erfolg im Vorstellungsgespräch! Denkt immer daran, dass ihr mit eurem positiven und selbstsicheren Auftreten dem Personaler in Erinnerung bleiben wollt und könnt, und zwar in positiver.

Studiberatung – wir zeigen dir den Weg!

Wir versprechen dir eine individuelle Beratung, helfen dir deine Ziele klar zu definieren und zeigen dir, wie du sie am Besten erreichen kannst.

Unsere verschiedenen Beratungsangebote bieten für jeden genau das Richtige. Studiberatung hilft dir bei der Qual der Wahl des richtigen Studienganges und der passenden Hochschule.

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Was tun zwischen Abi und Uni?

Leonie B. — Fri, 17 Sep 2010 18:20:38 +0000

Sind die Abiturprüfungen geschrieben und die Studiumsbestätigung bereits angekommen, dann stellt sich für viele die Frage: „Was nun?“ Da viele nicht sofort im Anschluss an das Abitur mit dem Studium anfangen können, da bestimmte Studiengänge nur zu Sommer- oder Wintersemester begonnen werden können, gilt es, die Zeitspanne zu überbrücken. Im Anschluss eine kleine Liste sinnvoller „Zeitvertreibe“.

Praktikum vor dem Studienbeginn

Viele Studiengänge sehen ein Praktikum vor, bevor das Studium überhaupt begonnen werden kann. Aber auch, wenn dies nicht der Fall ist, kann man bereits vor dem Studium ein Praktikum absolvieren. Am sinnvollsten ist es, ein Praktikum in der Fachrichtung auszusuchen, welche auch auf das angestrebte Studium abzielt. So bekommt man schon mal einen Einblick in einen Beruf, den man später möglicherweise ergreifen möchte. Zudem macht es beim späteren Arbeitsgeber einen guten Eindruck, wenn man bereits die Zeit zwischen Abitur und Studium genutzt hat, um sich Praxiswissen anzueignen. Das zeigt, dass man engagiert und lernfähig ist.

Ausbildung vor Studiumbeginn

Manche wollen sich noch nicht gleich festlegen und ein Studium beginnen, sondern erst einmal praktische Erfahrungen sammeln und eine Ausbildung machen. Keine schlechte Idee, denn so hat man bereits ein Standbein, falls das Studium doch nicht ganz das richtige ist. Außerdem sind auch handwerkliche Berufe weiterhin gefragt. Im Jahr 2010 wurden zusätzliche Auszubildenden extra angefragt, da die Bewerberzahlen deutlich zurückgegangen sind. Eine Ausbildung anzufangen macht aber auch nur Sinn, wenn man sich nicht bereits für ein Studium angemeldet hat, denn beides zur gleichen Zeit ist nicht möglich. Daher sollte man sich schnell entscheiden und am besten schon vor den abgeschlossenen Abitursprüfungen, denn Bewerbungen sollten schon im Voraus rausgeschickt werden, sonst entsteht wiederrum eine Zeitlücke zwischen Abitur und Ausbildung und diese muss auch wieder überbrückt werden.

Reisen zwischen Abi und Studium

Reisen bedeutet hier nicht gleich „Reisen“ im Sinne von faul am Strand liegen. Viele nutzen bereits die „Work- und – Travel“- Option, das heißt Reisen und arbeiten zugleich. So sieht man ein anderes Land, eine andere Kultur und zugleich lernt man unabhängig zu sein, sich selbst Arbeit zu suchen und so praktische Erfahrung zu sammeln. In vielen Ländern kann man so das „wahre Leben“ kennen lernen und trotzdem viel Spaß und Neues erleben.
Es gibt viele Organisationen die derartiges anbieten und einem weiterhelfen und Fragen beantworten. Wer in den USA arbeiten und reisen verbinden möchte kann sich zum Beispiel bei ciee.org informieren.

Travelworks.com hilft dir gerne, deinen Traum von Work- und- Travel in Kanada zu erfüllen.

Wer nach Neuseeland möchte, der kann sich an newzealand.com wenden und wichtige Informationen einholen.

Sehr beliebt ist auch Australien, und auch hier kann dir travelwork.de weiterhelfen, falls du Strand und Arbeit in Einklang bringen möchtest.

Arbeiten zwischen Abitur und Studium

Eine einfache und zugleich lukrative Beschäftigung zwischen dem Abitur und dem Studienbeginn ist es, zu arbeiten ohne zu reisen. Viele haben bereits gejobbt und daher bereits eine Anlaufstelle, was einen kleinen Ferienjob angeht, andere müssen von vorne anfangen. Daher liegen kleine Unternehmen nahe, oder aber Jobs in einer Bar, einem Restaurant oder ähnlichem, wo stetig neue Leute eingestellt werden.

Kündigung – was nun? Die ersten Schritte ins neue Leben

Leonie B. — Mon, 02 Aug 2010 15:43:30 +0000

Ein fester sicherer Job bis ins Rentenalter ist heute eine Seltenheit. Viele verlieren, vor allem in schweren Zeiten wie diesen, ihre Arbeit, auf Grund von Personalkürzungen oder anderem. Das ist jedoch kein Grund den Kopf in den Sand zu stecken sondern kann auch als Gelegenheit wahrgenommen werden, einen neuen Weg einzuschlagen, sich selbstständig zu machen oder sich in der Arbeitswelt umzuorientieren.
Abschied nehmen
Der Verlust des Arbeitsplatzes ist für viele wie der Verlust eines geliebten Menschen. Es mag sich zwar übertrieben anhören, aber auch hier muss Trauerarbeit geleistet werden, da man meist auch emotional mit seinem Arbeitsplatz und den dortigen Menschen verbunden ist. Abschied zu nehmen gehört dazu, mit dem bisherigen ins Reine zu kommen, die Tatsachen zu akzeptieren, um wieder nach vorne schauen zu können. Daher sollte ein Resümee gezogen werden, die guten und schlechten Zeiten, positive und negative Dinge noch einmal in Erinnerung gerufen und verarbeitet werden.
Arbeitslosengeld beantragen
Hört sich erst mal schlimm an, denn wer will schon auf Kosten des Staates Leben. Aber nach einer Kündigung dauert es oftmals einige Zeit, bis man auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß fassen kann, beziehungsweise, bis man für sich selbst neue Ziele gesteckt hat. Daher sollte man den Zeitraum bis zum neuen Job überbrücken und Arbeitslosengeld beantragen. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag muss man sich schon drei Monate vor Ablauf des Vertrages beim Amt melden, ansonsten sollte man spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit zum Arbeitsamt gehen und sich arbeitslos melden. Dort muss man Personalausweis, Arbeitspapiere, Lohnsteuerkarte und Nachweise über frühere Bezüge und die Kündigung vorzeigen.
Nach der Kündigung wieder nach vorne blicken
Ist die erste Trauer und der Abschied verarbeitet, dann wird es Zeit, wieder nach vorne zu blicken. Man hat im besten Fall schließlich einiges mitgenommen vom alten Arbeitsplatz, neue Fähigkeiten gewonnen und Netzwerke geknüpft.
Diese neuen Fähigkeiten und ein bisschen Motivation sollten einem die Kraft geben, neues Selbstvertrauen aufzubauen und sich wieder auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen. Was hat man im alten Beruf gelernt? Welche Berufsfelder haben einen besonders interessiert und wo hat man neue Stärken entdeckt, die es nun auszubauen gilt. Zum Beispiel durch eine Fortbildung oder sogar eine ganz neue Ausbildung.
Wem es schwer fällt, selbst Bilanz zu ziehen und sich über sein eigenes Können und wie es nun damit weitergeht, klar zu werden, der kann auch entsprechende Bücher kaufen oder sich Hilfe bei einem Karriereberater suchen. Das wird helfen, ein neues Kompetenzprofil und Bewerbungsstrategien zu erarbeiten. Nun kann man gezielt auf die Suche nach einem neuen Job gehen und in eine neue Karriere starten.

Was sind Karrieremessen und was bringen sie?

Auslandspraktikum – Wie bewerbe ich mich in den USA?

Kati S. — Mon, 02 Aug 2010 15:42:52 +0000

Ihr wollt ein Praktikum in den USA absolvieren, aber wisst nicht wie? Oder ihr bewerbt euch bereits, aber habt keinen Erfolg? Vielleicht liegt es an euren Bewerbungsunterlagen, denn die deutsche Bewerbung weicht von Amerikanischen teilweise sehr stark ab und nur wer die amerikanischen Regeln beherrscht, hat gute Karten auf ein tolles USA-Praktikum. Wir haben euch einige Hinweise zusammengestellt, die euch helfen werden, euer internationales Traumpraktikum zu finden.

Bewerbung in den USA: Der Lebenslauf

Der Lebenslauf ist euer Markenzeichen in den USA. Ihr müsst hier sehr viel Zeit aufbringen um ihn gut und aussagekräftig zu gestalten. Folgende Unterschiede müsst ihr beachten:

Euer Geburtsdatum, Nationalität, Name und Berufe eurer Eltern und Geschwister haben in den persönlichen Daten nichts verloren. Hier werden nur euer Name, Adresse und Kontaktdaten eingebracht. Alles andere ist für Amerikaner unwichtig, auch ein Foto wird nicht benötigt. In der Education und den Work Experiences muss das aktuellste zuerst stehen. Die Grundschule ist irrelevant und wird nicht eingebracht, nur die hohen Abschlüsse werden angegeben. Bringt in den Lebenslauf ein, was ihr erreicht habt. Was habt ihr euren Arbeitgebern oder Praktikumsunternehmen gebracht? Welche Projekte habt ihr bearbeitet, mit welchen Resultaten? Die Fakten und Ergebnisse eurer bisherigen Tätigkeiten zählen viel! Bringt eure PC- und Sprachkenntnisse ein, ebenso andere Fähigkeiten die ihr besitzt. Hobbies sind nur selten erwünscht und sollten lieber weggelassen werden, außer sie sind für eure Traumstelle relevant. Haltet den Lebenslauf auf einer einzigen Seite, längere Dokumente sind in den Vereinigten Staaten unüblich.

Bewerbung in den USA: Das Anschreiben

Da Personaler maximal 30 Sekunden am Anschreiben verbringen, soll das Dokument den Leser schnell anregen, auch den Lebenslauf zu öffnen und ihn sich anzuschauen. Haltet das Anschreiben auf maximal einer Seite. Fasst euch kurz und bringt eure wichtigsten Erfahrungen, Kenntnisse und Stärken ein. Konzentriert euch darauf, wie eure Qualifikationen und Erfahrungen dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Beantwortet im Anschreiben diese Frage: „Warum sollte man an euch Interesse zeigen?“

Bewerbung in den USA: Zeugnisse und Referenzen

Zeugnisse werden in den USA kaum verlangt, zumal die Notensysteme ohnehin anders gemanagt werden als in Deutschland. Die Amerikaner bevorzugen Referenzen von ehemaligen Dozenten und Arbeitgebern oder Praktikumsunternehmen. Denn nicht nur die Zahl auf dem Zeugnis sagt etwas aus, wichtiger ist die Bewährung in der Praxis. Habt ihr euer Wissen angewendet? Wie beurteilt die Wirtschaft eure Leistung? Versucht ein bis zwei Referenzen auf englisch mit zu senden.

Bewerbung in den USA: Videobewerbung

Obwohl die Amerikaner keine Bilder in den Lebenslauf fügen, um Diskriminierung zu vermeiden, werden Videobewerbungen immer beliebter. Wenn ihr eine solche Botschaft aufnehmt, schaut euch vorher viele Beispiele an. Eine schlechte oder misslungene Videobewerbung kann mehr Schaden anrichten als Nutzen bringen, eine gute Aufnahme allerdings die Stelle verschaffen, die ihr unbedingt wolltet.

Vergesst nicht: ihr bewerbt euch in den USA, nicht in Deutschland. Geht davon aus, dass der Personaler kein deutsch kann, und daher weder deutsche Zeugnisse, noch Referenzen, Schulbezeichnungen oder Unternehmensnamen interpretieren kann. Wenn ihr Zweifel habt, holt euch auch professionellen Rat. Wir wünschen euch viel Erfolg mit euren Praktikumsbewerbungen in den USA!

Online-Bewerbungsformulare richtig ausfüllen

Kati S. — Tue, 27 Jul 2010 18:54:47 +0000

Immer mehr Unternehmen bevorzugen es, wenn Bewerber sich online auf dem firmeneigenen Karriereportal vorstellen. Oft werden standardisierte Formulare angeboten, die ausgefüllt werden müssen. Aber erfolgreich eine Onlinebewerbung ausfüllen ist nicht jedermanns Stärke und die Auswirkungen eines schlecht ausgefüllten Bewerbungsformulars werden oft unterschätzt. Wir sagen euch, was ihr beim Ausfüllen beachten müsst damit eure Bewerbung zum Erfolg wird!

Inhalte

Wie auch in einer schriftlichen und ausführlichen Bewerbung müsst ihr beim Ausfüllen des Bewerbungsformulars auf Vollständigkeit achten. Vergesst nicht – ihr stellt euch mit diesen Inhalten bei potentiellen Arbeitgebern vor! Die auszufüllenden Felder wurden vorher von Personalern sorgfältig ausgewählt und sind daher für diese auch sehr relevant. Vermeidet immer die Angabe „Sonstiges“ in einem Auswahlfeld, denn so werdet ihr aus dem Pool der Bewerber nicht gefunden wenn man nach einem bestimmten Kriterium sucht. Auch Freitextfelder müssen mit klaren und passenden Inhalten gefüllt werden!

Relevanz

Das Online-Bewerbungsformular hat durchaus einige Tücken, zum Beispiel die limitierte Zeichenanzahl. Gebt immer nur die relevante Fakten an, benennt präzise eure Stärken und welchen Nutzen ihr dem Unternehmen bringen könnt. Hier können auch bisherige prägnante Erfolge eingebracht werden, wenn diese nicht klar aus dem Lebenslauf ersichtlich sind.

Keyworte

Onlineformulare werden oft von Bewerbungssoftwares ausgewertet, die nach bestimmten Schlüsselworten suchen und somit die passenden Bewerber herausfiltern. Diese Keywords müsst ihr daher unbedingt einbringen, um in der Bewerbermasse gefunden zu werden! Ihr erkennt die Worte und Redewendungen anhand des Stellenprofils und der Firmenbeschreibung. Je passender ihr euch beschreibt, desto besser wird auch euer Profil gefunden.

Anhänge

Fast alle Firmen mit Online-Bewerbungsformularen geben euch die Möglichkeit, Anhänge hoch zu laden. Hier könnt ihr eure Zeugnisse, Referenzen und Zertifikate beifügen. Wichtig: bitte ladet alles im pdf-Format hoch und fasst so viele Dateien wie möglich zusammen. Achtet auf die Dateigröße! Wenn in der Online-Bewerbung keine weitere Möglichkeit für das Erstellen eines Anschreibens gegeben ist, dann ladet es als Anhang mit hoch. Auch Onlinebewerbungen verlangen persönliche Anschreiben!

Sprache und Kommunikation

Wie in jeder anderen Bewerbung auch, müsst ihr in einer Onlinebewerbung unbedingt auf korrekte Sprache, Rechtschreibung und Grammatik achten. Tippfehler werden die Programme eure Keyworte nicht finden lassen, und spätestens nachdem der Personaler einen Blick auf eure Bewerbung geworfen hat wird klar, dass die gängigen Kommunikationsregeln für schriftliche Mappen auch online gelten.

Formatierung

Vermeidet Formatierungen und Automatisierungen in eurer Bewerbung. Im schlechtesten Fall wird eure Bewerbung erst gar nicht oder nur fehlerhaft dargestellt, vermeidet also Sonderzeichen in den Freitextfeldern.

Nehmt euch also die Zeit, euch im besten Licht bei Unternehmen darzustellen. Eine Onlinebewerbung wird ebenso seriös betrachtet wie die klassische schriftliche Bewerbungsmappe, achtet also unbedingt darauf nicht in die Umgangssprache zu verfallen, die online oft angewendet wird. Wir wünschen euch viel Erfolg für eure Onlinebewerbung!

Was macht eigentlich ein Restaurator?

Leonie B. — Tue, 27 Jul 2010 18:54:17 +0000

Die Restauration ist kurz gesagt die handwerkliche Denkmalpflege. Es ist die Pflege von Kulturgütern. Aber was sind Kulturgüter? – Das sind Objekte, denen die Gesellschaft einen künstlerischen, historischen, wissenschaftlichen oder religiösen Wer beimisst und die unbedingt erhalten bleiben müssen.
Was für Aufgaben hat ein Restaurator?
Die Aufgabe eines Restaurators ist es also, Verantwortung für die Untersuchung, die Konservierungs- oder Restaurierungsarbeiten an den Objekten und muss alle angewandten Verfahren dokumentieren.
Bei der Konservierung eines Kulturguts unterscheidet man zwischen vorbeugender und praktischer Konservierung. Die vorbeugende Konservierung umfasst Nutzung, Transport, Lagerung und die Ausstellung eines Objekts unter den passenden Bedingungen.
Der praktische Konservierungsvorgang beschreibt indes die Instandhaltung des Objekts und es vor dem weiteren Verfall zu schützen.
Die Restaurierung an sich ist die unmittelbare Tätigkeit am Objekt, um es quasi „herauszuputzen“, wobei darauf geachtet werden muss, die ästhetische, historische und materielle Unversehrtheit zu wahren.
Aber auch schon vor der Arbeit am Objekt selbst, kommen Aufgaben auf den Restaurator zu. Er muss zunächst ein Restaurierungskonzept erstellen und Befunde dokumentieren.
Wie werde ich Restaurator?
Der Beruf des Restaurators ist auf mehreren Wegen zu erreichen. Der eine führ über ein Studium, bei dem man einen Bachelor und Master in bestimmten Studiengängen absolviert. Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin bietet in diesem Zusammenhang zum Beispiel den Studiengang „Konservierung/Restaurierung und Grabungstechnik an“. Auch Fachhoschulen in Köln, Erfurt und Potsdam, sowie zahlreiche andere bieten diesen oder ähnliche Fächer an, in denen man sich professionell ausbilden lassen kann.
Ein weiterer Weg zum Traumberuf Restaurator führt über eine fachakademische Ausbildung mit einem anschließenden Abschluss als staatlich geprüfter Restaurator.
Dieser Beruf ist wohl einer der wenigen, den man auch ohne Studium oder Ausbildung ausüben kann, da der Titel „Restaurator“, mit Ausnahme eines Bundeslandes, in Deutschland nicht geschützt ist. Daher kann man prinzipiell auch ohne nachgewiesene Ausbildung als Restaurator arbeiten. Selbstverständlich nur freiberuflich.
Aber ein erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung ist nur ein kleiner Schritt. Man hört oft: „Man lernt ein Leben lang!“, das ist vor allem im Berufszweig des Restaurators der Fall. Man muss sich kontinuierlich mit den neusten Methoden und Forschungen auseinandersetzen und sich bestimmte Methoden auch aneignen.
Welche Anforderungen muss ich erfüllen, um Restaurator werden zu können?
Restauration ist im herkömmlichen Sinne keine „Kunst“, aber auch kein „Handwerk“. Es ist die Erhaltung von Kunstgegenständen, erfordert jedoch ein Menge Geschick im Umgang mit den entsprechenden Werkzeugen und zudem ein gewisses Interesse an Kunst- und Kunstgeschichte. Die Liebe zum Detail und Vorsicht bei der Arbeit ist geboten, da es sich schließlich um oftmals wichtige Kulturgüter handelt und diese so lange wie möglich bestehen bleiben sollen. Der Beruf ist auch der Gesundheit nicht immer zuträglich: Langes sitzen beansprucht den Rücken und auch das häufige arbeiten mit Chemikalien erfordert Vorsicht.
Wie viel verdient ein Restaurator?
Das Einkommen eines Restaurators hängt natürlich stark davon ab, wie viele Aufträge man erhält, vor allem wenn man freiberuflich arbeitet. Das Durchschnittsgehalt eines Restaurators liegt bei etwa 3.900 Euro Brutto im Monat. Aber da ist nach oben aber auch nach unten noch sehr viel Raum.

Was macht eigentlich ein Logopäde?

Leonie B. — Tue, 15 Jun 2010 22:00:01 +0000

Schon wieder so ein lustiger Begriff und eigentlich weiß man gar nicht, was sich hinter diesem Beruf verbirgt. Logopäde kommt aus dem Griechischen und setzt sich aus den Begriffen „das Wort“ und „erziehen“ zusammen. Das Wort „Logopäde“ wurde schon im Jahre 1924 durch Emil Fröschels eingeführt und beschreibt den Beruf der Stimmheilkunde.

Das Berufsbild eines Logopäden

Der Tätigkeitsbereich von Logopäden und Logopädinnen gliedert sich auf in die logopädische Befunderhebung, also kurz gesagt die Diagnose, die anschließende Behandlung und die Beratung. Als Logopäde arbeitet man meist in Kliniken für Hör-, Sprach- und Stimmstörungen, in Krankenhäusern, in Gemeinschaftskliniken oder auch in Kinderkliniken, Facharztpraxen und Rehabilitationszentren. Logopäden beraten und untersuchen Patienten, die unter Stimm-, Sprach-, Sprech- oder Schluckstörungen leiden und setzen speziell ausgearbeitete therapeutische Maßnahmen zur Behandlung ein.

Wie werde ich Logopäde?

Logopädie kann man entweder studieren oder über eine Ausbildung den begehrten Berufsweg einschlagen. Zum Beispiel bietet das Institut für Sprach- und Kommunikationswissenschaften der RWTH Aachen den Studiengang an, Voraussetzung dafür ist aber eine zuvor abgeschlossene Ausbildung als Logopäde. Auch viele private Fachhochschulen und Einrichtungen bieten diesen Studiengang an: So zum Beispiel die Fachhochschule für Fachtherapien in Coburg, die Fachhochschule Oldenburg, die SRH Fachhochschule für Gesundheit in Gera und die Hochschule Fresenius in Hamburg. Zur praktischen Ausbildung gehören die logopädische Befunderhebung, Therapieplanung und die Therapie. Eine verwandte Ausbildung ist die 3-jährige Berufsfachschulausbildung zum/zur staatlich geprüften Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in.

Welche Anforderungen muss ich erfüllen, um Logopäde werden zu können?

Wenn man als Logopäde arbeiten möchte, sollte man selbst natürlich nicht an diversen Sprachfehlern leiden. Dafür sind ein ausgeprägtes Gehör und eine gewisse musische Begabung umso wichtiger. In erster Linie arbeitet man eng mit Menschen zusammen und sollte ein Händchen für den sorgsamen Umgang mit Patienten haben. Zugleich muss man als Autoritätsperson auftreten, damit die zu behandelnden im Zuge der oft anstrengenden und nervenaufreibenden Therapien nicht die Mitarbeit verweigern. Man muss unbedingt Motivation und Zuversicht ausstrahlen, sonst hat man in diesem Beruf keine Chance.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten hat ein Logopäde / eine Logopädin?

Aufstiegsmöglichkeiten bestehen zum leitenden Logopäden bzw. zur leitenden Logopädin oder zum Lehrlogopäden bzw. zur Lehrlogopädin. Außerdem kann man sich gleich nach dem Studium oder der Ausbildung selbständig machen und eine eigene fachbezogene Praxis eröffnen.

Wie viel verdient ein Logopäde / eine Logopädin?

Das Gehalt einen Logopäden variiert von Bundesland zu Bundesland und in welcher Einrichtung man arbeitet oder ob man selbstständig ist. Im Durchschnitt jedoch verdient ein Logopäde zwischen 24.000 und 30.000 Euro im Jahr.